Niente licenziamento disciplinare senza elemento psicologico

La Suprema Corte, sezione lavoro, con la recentissima sentenza n. 2691 depositata in data 11 febbraio 2015, ha accolto il ricorso promosso da una società che si occupava di vendita…

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Addebito disciplinare? Basta il telegramma

E’ legittimo il licenziamento intimato a mezzo telegramma purchè i fatti contestati siano ivi sufficientemente ed adeguatamente specificati. (altro…)

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L’ordine illegittimo del superiore gerarchico non va eseguito

La Suprema Corte, sezione lavoro, con la sentenza n. 24334, depositata in data 29 ottobre 2013, in accoglimento del ricorso presentato da parte datoriale, è intervenuta in materia di illecito…

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L’assenza ingiustificata… giustifica il licenziamento

La mancata comunicazione dell’assenza per malattia, se si protrae per un periodo di tempo normativamente significativo ai sensi della contrattazione collettiva, integra giusta causa di licenziamento. (altro…)

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Licenziamento legittimo se un pezzo d’azienda chiude

Il recesso datoriale per giustificato motivo oggettivo preceduto dalla proposta di trasferimento presso altra sede, è legittimo nella misura in cui il lavoratore, regolarmente pervenuto a conoscenza del provvedimento, decida…

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