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Licenziamento

Licenziamento disciplinare, presupposti

Niente licenziamento disciplinare senza elemento psicologico

26 Febbraio 2015 di Maria Silvia Festa
La valutazione in merito alla sussistenza di una giusta causa di licenziamento non può prescindere dall'approfondimento dell'intensità dell'elemento intenzionale o di quello colposo.

Licenziamento disciplinare

Addebito disciplinare? Basta il telegramma

29 Dicembre 2014 di Maria Silvia Festa
Il licenziamento è legittimo a patto che i fatti contestati siano sufficientemente specificati.

Licenziamento e giusta causa

L’ordine illegittimo del superiore gerarchico non va eseguito

29 Novembre 2013 di Maria Silvia Festa
Il lavoratore che esegue passivamente un ordine illegittimo che costituisce un reato può essere licenziato per giusta causa. La Cassazione smentisce i giudici di merito.

Assenze per malattia e licenziamento

L’assenza ingiustificata… giustifica il licenziamento

16 Maggio 2013 di Maria Silvia Festa
Provvedimento proporzionato se la mancata comunicazione si protrae per un periodo di tempo significativo ai sensi della contrattazione collettiva: quattro giorni bastano a integrare la giusta causa.

Obbligo di repechage

Licenziamento legittimo se un pezzo d’azienda chiude

03 Maggio 2013 di Maria Silvia Festa
Se il lavoratore rifiuta il trasferimento in un’altra sede proposto dal datore come condizione per proseguire nel rapporto di lavoro.
Approfondimenti
Marco Antonio ne è vittima ad opera di Ottaviano. Napoleone II lo subisce dal nonno. E il lupo solitario non è altro che un componente del branco vittima di mobbing. C’è quello orizzontale e quello verticale, il bossing, lo straning e il doppio mobbing.
Gli aspetti previdenziali per gli avvocati che non raggiungono il reddito annuo minimo per l'obbligatorietà dell'iscrizione alla Cassa, ma iscritti d'ufficio all'INPS. Il quadro della situazione e le regole da seguire, a cura del dott. Massimiliano Toriello.
Una serie di articoli dell'avvocato Maurizio Bruno che approfondisce importanti aspetti legali che riguardano la separazione e del divorzio: dall'assegno di mantenimento alle spettanze dei due ex coniugi.

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