La valutazione in merito alla sussistenza di una giusta causa di licenziamento non può prescindere dall'approfondimento dell'intensità dell'elemento intenzionale o di quello colposo.
Il lavoratore che esegue passivamente un ordine illegittimo che costituisce un reato può essere licenziato per giusta causa. La Cassazione smentisce i giudici di merito.
Provvedimento proporzionato se la mancata comunicazione si protrae per un periodo di tempo significativo ai sensi della contrattazione collettiva: quattro giorni bastano a integrare la giusta causa.
Marco Antonio ne è vittima ad opera di Ottaviano. Napoleone II lo subisce dal nonno. E il lupo solitario non è altro che un componente del branco vittima di mobbing. C’è quello orizzontale e quello verticale, il bossing, lo straning e il doppio mobbing.
Gli aspetti previdenziali per gli avvocati che non raggiungono il reddito annuo minimo per l'obbligatorietà dell'iscrizione alla Cassa, ma iscritti d'ufficio all'INPS. Il quadro della situazione e le regole da seguire, a cura del dott. Massimiliano Toriello.
Una serie di articoli dell'avvocato Maurizio Bruno che approfondisce importanti aspetti legali che riguardano la separazione e del divorzio: dall'assegno di mantenimento alle spettanze dei due ex coniugi.
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